浪尖:致产品结构设计工程师的职业规划

2018年09月12日

      最近很多朋友都说工业设计是个吃不饱饿不死的行业,大家都很向往IT和金融的高薪。接下来我抛砖引玉,谈谈自己的想法(产品结构设计为例),在我看来产品结构设计工程师职业规划大致分为2个方向:

一是技术路线,产品结构设计工程师助理-产品结构设计工程师-高级产品结构设计工程师-设计总监-总工程师。

二是管理方向,产品结构设计工程师助理-产品结构设计工程师-项目经理-部门经理-总经理。

1.产品结构设计工程师助理:

2.产品结构设计工程师

    产品结构设计工程师要懂很多东西,外观设计、手板制作、proe画图、出二维图、了解材料、试模,跟模,组装机器、测试,解决测试问题,试产,解决试产问题、、、仿佛做不完的事情。所以想成为产品结构设计工程师,要学会整合资源。所谓专业人做专业事,你需要重点把握什么东西,熟悉什么东西。我觉得做产品结构设计,最需要掌握的是原理性和产品的特性方面的东西,然后你再用软件表达出来。所谓原理性的东西就是为什么要这样设计,设计这个的目的是什么。比如止口,为什么有的要设计反止口,有的不用,有的甚至连止口都不要。止口的作用又是什么。比如产品本身的特点,比如说笔记本和显示器后面为什么有那么多孔,因为里面的cpu还有电源要发热,发热就要设计散热孔。而有的产品不需要散热,比如儿童车,童车更关键的是稳定性。其次就要熟悉模具了,因为你设计的东西需要模具帮你“实现”,所谓一切不能批量化的产品的结构都是失败的。要想成为产品结构设计工程师,就是要学会丰富自己的内涵,不懂就问,怕什么。总有一天你会很牛!

3 .高级产品结构设计工程师

    个人理解,就是比产品结构设计多一些经验罢了,还有就是外观设计、手板制作、proe画图、出二维图、、、这些方面,高级工程师做的更细,更多,思考的更多,问的更多,资源整合的更好,人脉关系处理的更好。所以经过努力,大家技术领域都能达到这层次。

4 .设计总监 or 项目经理

    想成为设计总监 or项目经理 ,每个公司定位不一样,有的项目经理是带一个团队。想带领团队,当然你需要比别人更优秀,这个可能是3年以后了,不管你能力有多强,这个行业我个人认为就是这样,因为做产品结构设计需要磨练和积累,做项目经理,有的时候需要有底气,产品不能移交,需要你搞定,需要你强势,这个强势就是能力,就是你对产品的深刻理解。还有就是沟通能力,这个沟通在于你对产品的进度的把控,协调各个部门为产品服务的能力。比如你要提前安排测试,安排试产,安排试模。你说做就做吗?别的公司也要试模,别的产品也要做测试,为什么要先做你的。产品流程的一个项目拖后,可能会延期其他的进度。比如你试模搞不定,就算测试部安排给你测试,你没有机器,也是白搭。所以你要把控整个时间,需要能力。这个能力不是与生俱来的,而是你需要协调,需要沟通,需要整合资源,让每个人都为产品服务,为你服务。

    设计总监有的公司比项目经理大一级,设计总监可能要求的工作年限更长,要求更高,因为他要管理更多的项目经理,更多的结构设计师。

    从打杂成为设计师,思考+勤奋。

    从设计师成为项目经理,利用+沟通+思考。

    从项目经理成为总监或者经理,整合+利用+沟通+思考+激情~

    然后就是待遇方面,助理年薪4-6万,工程师6-8万,其他级别都是十万+,只要你够努力,够优秀,这行还是大有可为的。别光看金融IT,他们也不是人人高薪的。

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